『職場環境・サービス内容・満足度の向上(レベルアップ)』

私たちはデイサービスセンターを運営する会社です。
職場の環境整備を図ることにより、より質の高いサービスを提供し、スタッフとご利用者さまとご利用者さまのご家族のみな様の満足度向上に努めてまいります。

経営方針

私たちの国が高齢化社会を迎えるとともに、介護サービスを利用される方がますます増加しています。家庭で介護を行わざるを得ないご家族が、金銭的にも労力的にも、その負担の重荷で苦労されていることが社会的な問題ともなっています。その問題の解決に、少しでも貢献できることを目指し介護事業所を設立いたしました。

レベルアップケアライフ株式会社の経営方針は、サービスをご利用される方、そのご家族の方々が安心して当社のサービスを受けていただけるよう、役員およびスタッフが一体となって、より良い介護サービス事業を目指し社会に貢献していくことです。そしてご利用者のご家族が介護負担の軽減により、家庭や仕事に、また地域の社会活動により一層の時間を振り向けることができるよう側面から支援することです。

行動基準

  1. 当社は介護サービス利用者、そのご家族に安心していただけるよう誠心誠意サービスを提供します。そのために当社は常に利用者、ご家族の立場に立った考えで行動します。
  2. 当社は経営に携わる者、職場のスタッフ、利用者およびそのご家族の4者が一体となって、仕事に生きがいを感じることができる明るい職場にします。
  3. 当社は4者が事業の収益を平等に享受し、また社会に還元することを目標とする経営を行っていきます。
  4. 経営者およびスタッフは、自己研鑽を怠らずすべてに「レベルアップ」を目指します。
  5. 経営者およびスタッフは、法令、社会規範、社内規律を遵守します。そして社内融和を基本に、お互いが自由に意見交換ができる社会にします。
以上

平成22年6月26日
レベルアップケアライフ株式会社